Logistics Officer Occupation Specification and Implementation Plan – Update / Description de groupe professionnel militaire et plan de mise en œuvre pour les officiers de la logistique – Mise à jour
Fellow Logisticians,
This is an update on the progress and plans with regards the Occupation Specification and Implementation Plan for Logistics Officers.
On the Careers side of the equation, the RCLSI and DMilC 6 teams, along with the RCLS Executive Committee have been progressing on the distillation of the Logistics Sustainment Officer (LSO) and Logistics Finance Officer (LFO) at the rank of LCol/Cdr. DMilC 6 sent out a questionnaire to all LCol and Cdr earlier in the year and asked them to indicate their respective preference to either remain LSO or elect LFO. That exercise is complete, and the next step in the process is to validate the selections and to create two separate Selection Boards in the Fall of 2024 for the rank of LCol/Cdr to Col/Capt(N): one for LSO and one for LFO.
The election process will continue with the Maj/LCdr in 2025 and Capt/Lt(N) in 2026, and separate Selection Boards in each year.
On the training side of the equation, the rewrites of the Developmental Period 1 (DP1) courses are carrying on with an expectation that the revised LOCC and Environmental Courses will be ready for roll out in 2025.
Thank you.
Chers logisticiens,
Le présent message fait le point sur les progrès et les plans concernant la description de groupe professionnel militaire et le plan de mise en œuvre pour les officiers de la logistique.
En ce qui a trait aux carrières, les équipes de l’ISRLC et du DMC 6, avec le comité exécutif du SRLC, ont fait des progrès relativement à la distillation des officiers de soutien logistique (OSL) et des officiers de finances logistique (OFL) au grade de lcol/capf. Le DMC 6 a envoyé un questionnaire à tous les lcol et capf plus tôt cette année et leur a demandé d’indiquer leur préférence respective pour demeurer des OSL ou devenir des OFL. Cet exercice est terminé, et la prochaine étape du processus consiste à valider les choix et à créer deux comités de sélection distincts à l’automne 2024 pour les grades de lcol/capf à col/capv : un pour les OSL et un pour les OFL.
Le processus de sélection se poursuivra pour les grades de maj/capc en 2025 et les grades de capt/ltv en 2026, et des comités de sélection distincts se réuniront pendant chacune de ces années.
En ce qui a trait à l’instruction, la révision des cours de la période de perfectionnement 1 (PP 1) se poursuit, et on prévoit que le CCOL et les cours des services révisés seront prêts à être donnés en 2025.
Merci.