CANFORGEN 179/19 – EXPANSION OF THE 2020 FORCE REWARDS PROGRAM

REFERENCES: A: BALANCE STRATEGY
B: CANFORGEN 216/18 – CMP 108/18 142017Z DEC 18

  1. THE PURPOSE OF THIS MESSAGE IS TO ANNOUNCE THE EXPANSION OF THE CANADIAN ARMED FORCES FORCE REWARD PROGRAM TO ALL CAF PERSONNEL, INCLUDING RESERVE CLASS A, B, AND C. THIS PROGRAM IS PART OF BALANCE, THE CAF PHYSICAL PERFORMANCE STRATEGY, AND ONE OF MANY ONGOING EFFORTS TO VIGOROUSLY STRENGTHEN BOTH OPERATIONAL AND HEALTH RELATED FITNESS WITHIN THE CAF. IN A LEADERSHIP DRIVEN ORGANIZATION SUCH AS THE CAF, IT IS IMPORTANT TO RECOGNIZE THOSE WHO LEAD BY EXAMPLE AND CONTINUE TO MOBILIZE THEIR PEERS AND SUBORDINATES TO DO THE SAME
  2. THE PROGRAM IS A REWARDS BASED INITIATIVE THAT ALLOWS MILITARY MEMBERS TO EARN REWARDS AND BE RECOGNIZED FOR ACHIEVING HIGH LEVELS OF HEALTH RELATED FITNESS, AND OPERATIONAL FITNESS, WHEN ANNUALLY TESTED FOR THEIR FORCE EVALUATION. THE FORCE REWARDS PROGRAM EXPANSION WILL TAKE EFFECT 01 JAN 2020. CAF PERSONNEL ARE ENTITLED TO RECEIVE A REWARD UPON ACHIEVING THE SILVER, GOLD, OR PLATINUM INCENTIVE LEVEL
  3. THE FORCE EVALUATION REMAINS THE COMMON STANDARD OF OPERATIONAL FITNESS FOR ALL CAF PERSONNEL. THE FORMEFIT SYSTEM STREAMLINES DATA ENTRY WITHIN GUARDIAN AND ENSURES REWARD ELIGIBILITY. MANUAL ENTRY CONTINUES TO BE AN OPTION FOR DATA ENTRY INTO GUARDIAN FOR RESERVE PERSONNEL ONLY
  4. PLATINUM RECIPIENTS FOR 2019 CAN BE VIEWED AT WWW.CAFCONNECTION.CA/PLATINUMREWARDS
  5. FOR MORE INFORMATION ON THE FORCE REWARDS PROGRAM AND THE NEW REWARDS FOR 2020 VISIT WWW.CAFCONNECTION.CA/FORCEREWARDS OR VISIT YOUR LOCAL PERSONNEL SUPPORT PROGRAMS (PSP) FITNESS STAFF

EXPANSION DU PROGRAMME DE RECOMPENSE FORCE EN 2020

UNCLASSIFIED
REFERENCES: A: STRATEGIE EQUILIBRE
B:CANFORGEN 216/18 – CPM 108/18 142017Z DEC 18

  1. LE BUT DE CE MESSAGE EST D ANNONCER QUE LE PROGRAMME DE RECOMPENSE FORCE DES FORCES ARMEES CANADIENNES SERA OFFERT A L ENSEMBLE DU PERSONNEL DES FAC, Y COMPRIS AUX MEMBRES DE LA FORCE DE RESERVE DE CLASSE A, B ET C. CE PROGRAMME FAIT PARTIE DE LA STRATEGIE EQUILIBRE, LA STRATEGIE SUR LA PERFORMANCE PHYSIQUE DES FAC, ET EST L UN DES NOMBREUX EFFORTS VISANT A RENFORCER VIGOUREUSEMENT A LA FOIS LA CONDITION PHYSIQUE OPERATIONNELLE ET CELLE LIEE A LA SANTE DES MEMBRES DES FAC. DANS UN MILIEU MENE PAR LE LEADERSHIP TEL QUE LES FAC, IL IMPORTE DE RECONNAITRE CEUX QUI DONNENT L EXEMPLE ET QUI CONTINUENT D INSPIRER LEURS PAIRS ET SUBALTERNES A FAIRE DE MEME
  2. LE PROGRAMME, UNE INITIATIVE BASEE SUR LES RECOMPENSES, PERMET AUX MILITAIRES DE RECEVOIR DES RECOMPENSES ET D ETRE RECONNUS LORSQU ILS ATTEIGNENT UN NIVEAU ELEVE DE CONDITION PHYSIQUE OPERATIONNELLE ET LIEE A LA SANTE LORS DE LEUR EVALUATION ANNUELLE FORCE. LE PROGRAMME DE RECOMPENSE FORCE SERA OFFERT A TOUS LE PERSONNEL DES FAC A COMPTER DU 1ER JANVIER 2020. LE PERSONNEL DES FAC SONT ADMISSIBLES A UNE RECOMPENSE LORSQU ILS ATTEIGNENT LES NIVEAUX DE MOTIVATION ARGENT, OR, OU PLATINE
  3. L EVALUATION FORCE DEMEURE LA NORME OPERATIONNELLE COMMUNE POUR TOUS LES MEMBRES DES FAC. LE SYSTEME FORMEFIT SIMPLIFIE LA SAISIE DE DONNEES DANS GUARDIAN ET ASSURE L ADMISSIBILITE AUX RECOMPENSES. LA SAISIE MANUELLE DES DONNEES DANS GUARDIAN EST POSSIBLE UNIQUEMENT POUR LE PERSONNEL DE LA FORCE DE RESERVE
  4. POUR CONNAITRE LES RECIPIENDAIRES DU NIVEAU PLATINE EN 2019, CONSULTER LE WWW.CAFCONNECTION.CA/PLATINUMREWARDS
  5. POUR PLUS DE DETAILS SUR LE PROGRAMME DE RECOMPENSE FORCE ET LES NOUVELLES RECOMPENSES POUR 2020, VISITER LEWWW.CONNEXIONFAC.CA/RECOMPENSEFORCE OU COMMUNIQUEZ AVEC LE PERSONNEL LOCAL DES PROGRAMMES DE SOUTIEN DU PERSONNEL RESPONSABLE DU CONDITIONNEMENT PHYSIQUE

Resources