CANFORGEN 088/19 – CMP 053/19 RESTRUCTURING OF RESERVE FORCE PAY

REFS: A. CBI 204 PAY OF OFFICERS AND NON-COMMISSIONED MEMBERS
B. STRONG, SECURE, ENGAGED

  1. THE PURPOSE OF THIS CANFORGEN IS TO ANNOUNCE A SIGNIFICANT RESTRUCTURING OF RESERVE FORCE PAY EFFECTIVE 1 APRIL 2019
  2. CURRENTLY, RESERVE FORCE MEMBERS RECEIVE A DAILY RATE OF PAY THAT IS EQUIVALENT TO 85 PERCENT OF THE REGULAR FORCE. AS PART OF ACHIEVING STRONG, SECURE, ENGAGED (SSE) 79, THE CANADIAN ARMED FORCES RECEIVED APPROVAL FROM THE TREASURY BOARD OF CANADA ON 30 MAY 2019 TO CHANGE THE CALCULATION OF RESERVE FORCE PAY USING THE SAME METHODOLOGY USED FOR THE REGULAR FORCE
  3. CURRENTLY, REGULAR FORCE PAY IS COMPOSED OF TWO PARTS, BASE PAY AND MILITARY FACTOR WHEREAS RESERVE FORCE PAY WAS A SIMPLE 85 PERCENT CALCULATION OF THE SUM OF THOSE TWO FACTORS. THE MILITARY FACTOR IS ADDITIONAL COMPENSATION FOR CONDITIONS AND REQUIREMENTS THAT ARE UNIQUE TO MILITARY SERVICE. THE MILITARY FACTOR IS APPLIED ON TOP OF BASE PAY AND TOGETHER FORM THE SALARY FOR A MEMBER. THE THREE ELEMENTS COMPOSING THE MILITARY FACTOR ARE:
    1. PERSONAL LIMITATION AND LIABILITY (COMPENSATION FOR THE MILITARY SERVICE REQUIREMENT FOR MEMBERS TO GIVE UP CERTAIN PERSONAL FREEDOMS THAT CIVILIAN CANADIANS ENJOY) APPLICABLE TO BOTH REGULAR AND RESERVE FORCE MEMBERS,
    2. POSTING TURBULENCE (COMPENSATION FOR THE TURBULENCE THAT COMES FROM UPROOTING FAMILY AND CONTINUALLY MOVING AS PART OF YOUR EMPLOYMENT IN THE CAF) APPLICABLE TO THE REGULAR FORCE ONLY, AND
    3. IMPOSED SEPARATION (COMPENSATION FOR THE SEPARATION FORCED UPON YOU BY THE OPERATIONAL REQUIREMENTS OF SERVICE) APPLICABLE TO THE REGULAR FORCE ONLY. IN ADDITION TO THE THREE MILITARY FACTORS, THERE ARE TWO ADDITIONAL FACTORS TO COMPENSATE FOR TIMES WHEN A MEMBER MIGHT PERFORM THE ROLE OF A SUPERIOR, CALLED ACTING PAY, AND COMPENSATION FOR OVERTIME. THESE ADDITIONAL FACTORS ARE APPLICABLE TO BOTH THE REGULAR AND RESERVE FORCE
  4. THE NEW CALCULATION FOR THE RESERVE FORCE APPLIES THE SAME BASE PAY RECEIVED BY REGULAR FORCE MEMBERS, WHICH IS TO SAY THAT A CORPORAL IN THE REGULAR FORCE AND RESERVE FORCE WITH THE SAME SENIORITY, SHALL RECEIVE THE SAME BASE PAY AS PART OF THE CALCULATION. FROM THERE, THE UNIQUE ELEMENTS OF THE MILITARY FACTOR THAT APPLY TO BOTH COMPONENTS ARE RESPECTIVELY APPLIED AS APPLICABLE
  5. THE CHANGE OF CALCULATION FROM 85 PERCENT TO A BASE PAY PLUS MILITARY FACTOR APPROACH WILL RESULT IN AN EFFECTIVE INCREASE FOR MEMBERS OF THE RESERVE FORCE OF 7.8 PERCENT EFFECTIVE 1 APRIL 2019. THE NEW RATES OF PAY FOR MEMBERS OF THE RESERVE FORCE CAN BE FOUND AT REF A
  6. DIRECTOR MILITARY PAY AND ALLOWANCES PROCESSING (DMPAP) IS IN THE PROCESS OF ADJUSTING THE REVISED PAY SYSTEM FOR THE RESERVES (RPSR) TO ACCOMMODATE THE NEW CALCULATION METHODOLOGY AND DAILY RATES OF PAY. MEMBERS OF THE RESERVE FORCE SHOULD START SEEING THESE CHANGES BY THE MID MONTH PAY OF AUGUST 2019
  7. THE MILITARY FACTOR AND ADDITIONAL ELEMENTS VARY BETWEEN OFFICERS AND NON-COMMISSIONED MEMBERS. A MORE DETAILED EXPLANATION OF THESE CHANGES, THE MILITARY FACTOR AND HOW COMPENSATION FOR MEMBERS IS CALCULATED CAN BE FOUND AT HTTPS://WWW.CANADA.CA/EN/DEPARTMENT- NATIONAL-DEFENCE/SERVICES/BENEFITS-MILITARY/PAY-PENSION- BENEFITS/PAY.HTML
  8. QUESTIONS CONCERNING THIS CANFORGEN SHOULD BE DIRECTED TO DPPD THROUGH THE CHAIN OF COMMAND

 

 

CANFORGEN 088/19 – CMP 053/19 

RESTRUCTURATION DE LA REMUNERATION DE LA FORCE DE RESERVE

REFS: A. DRAS 204 SOLDE DES OFFICIERS ET MILITAIRES DU RANG
B. PROTECTION, SECURITE, ENGAGEMENT

  1. LE BUT DE CE CANFORGEN VISE A ANNONCER UNE RESTRUCTURATION MAJEURE DE LA REMUNERATION POUR LES MEMBRES DE LA FORCE DE RESERVE A COMPTER DU 1 AVRIL 2019
  2. PRESENTEMENT, LES MEMBRES DE LA FORCE DE RESERVE RECOIVENT UN TAUX QUOTIDIEN DE REMUNERATION EQUIVALENT A 85 POUR CENT DE LA FORCE REGULIERE. POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE PROTECTION, SECURITE, ENGAGEMENT (PSE) 79, LES FORCES ARMEES CANADIENNES (FAC) ONT RECU L APPROBATION DU CONSEIL DU TRESOR DU CANADA LE 30 MAY 2019 POUR MODIFIER LE CALCUL DE LA REMUNERATION DE LA FORCE DE RESERVE EN UTILISANT LA MEME METHODE QUE LA FORCE REGULIERE
  3. PRESENTEMENT, LA REMUNERATION DE LA FORCE REGULIERE EST COMPOSEE DE DEUX PARTIES, LA REMUNERATION DE BASE ET LE FACTEUR MILITAIRE ALORS QUE LA SOLDE DE LA FORCE DE RESERVE A ETE UN SIMPLE CALCUL DE 85 POUR CENT DE LA SOMME DE CES DEUX FACTEURS. LE FACTEUR MILITAIRE EST UNE REMUNERATION SUPPLEMENTAIRE TENANT COMPTE DES CONDITIONS ET DES EXIGENCES QUI SONT PROPRES AU SERVICE MILITAIRE. LE FACTEUR MILITAIRE EST APPLIQUE A LA REMUNERATION DE BASE ET FORME LE SALAIRE D UN MEMBRE. LES TROIS ELEMENTS DU FACTEUR MILITAIRE SONT LES SUIVANTS :
    1. LIMITATION PERSONNELLE ET RESPONSABILITE (REMUNERATION POUR LE SERVICE MILITAIRE OBLIGATOIRE POUR LES MEMBRES QUI DOIVENT RENONCER A CERTAINES LIBERTES PERSONNELLES DONT LES CANADIENS ET CANADIENNES CIVILS BENEFICIENT) APPLICABLES A LA FORCE REGULIERE ET DE LA RESERVE
    2. TURBULENCE D AFFECTATION (REMUNERATION POUR LA TURBULENCE ASSOCIEE AUX DERACINEMENTS FAMILIAUX ET AUX DEMENAGEMENTS CONTINUS DANS LE CADRE D UN EMPLOI DANS LES FAC.) APPLICABLES A LA FORCE REGULIERE SEULEMENT, ET
    3. SEPARATION IMPOSEE (REMUNERATION POUR LA SEPARATION IMPOSEE PAR LES EXIGENCES OPERATIONNELLES DU SERVICE) APPLICABLE A LA FORCE REGULIERE SEULEMENT. EN PLUS DES TROIS FACTEURS MILITAIRES, IL Y A DEUX FACTEURS SUPPLEMENTAIRES POUR COMPENSER LE TEMPS OU UN MEMBRE EST APPELE A ASSUMER LE ROLE D UN SUPERIEUR MALGRE SON RANG INFERIEUR, APPELE REMUNERATION INTERIMAIRE ET LA REMUNERATION POUR DES HEURES SUPPLEMENTAIRES. CES FACTEURS SUPPLEMENTAIRES SONT APPLICABLES A LA FORCE REGULIERE ET A LA FORCE DE RESERVE
  4. LE NOUVEAU CALCUL DE LA FORCE DE RESERVE APPLIQUE LA MEME REMUNERATION DE BASE QUE LA FORCE REGULIERE, C EST-A-DIRE QU UN CAPORAL DE LA FORCE REGULIERE ET CELUI DE LA FORCE DE RESERVE AVEC LA MEME ANCIENNETE DOIVENT RECEVOIR LA MEME REMUNERATION DE BASE DANS LE CADRE DU CALCUL. A PARTIR DE LA, LES ELEMENTS PARTICULIERS ASSOCIES AUX FACTEURS MILITAIRES QUI S APPLIQUENT AUX DEUX COMPOSANTES SONT RESPECTIVEMENT APPLIQUES S IL Y A LIEU
  5. LE CHANGEMENT DE CALCUL DE 85 POUR CENT DE REMUNERATION DE BASE PLUS LE FACTEUR MILITAIRE ENTRAINERA UNE AUGMENTATION SIGNIFICATIVE POUR LES MEMBRES DE LA FORCE DE RESERVE DE 7.8 POUR CENT A COMPTER DU 1 AVRIL 2019 EN ACCORD AVEC LA REF A.
  6. LE DIRECTEUR – TRAITEMENT DES SOLDES ET INDEMNITES MILITAIRES EST EN TRAIN DE MODIFIER LE SYSTEME DE SOLDE REVISE (SSRR) POUR ACCOMMODER LA NOUVELLE METHODE DE CALCUL ET LES TAUX QUOTIDIENS DE REMUNERATION. LES MEMBRES DE LA FORCE DE RESERVE DEVRAIENT COMMENCER A VOIR CES CHANGEMENTS ET UNE AUGMENTATION D ICI LA PAYE DE MI-AOUT 2019
  7. LE FACTEUR MILITAIRE AINSI QUE D AUTRES ELEMENTS VARIENT ENTRE LES OFFICIERS ET LES MILITAIRES DU RANG. UNE EXPLICATION PLUS DETAILLEE DE CES CHANGEMENTS, DU FACTEUR MILITAIRE ET DE LA FACON DONT LA REMUNERATION POUR LES MEMBRES EST CALCULEE SE TROUVE A L ADRESSE SUIVANTE : HTTPS://WWW.CANADA.CA/FR/MINISTERE-DEFENSE- NATIONALE/SERVICES/AVANTAGES-MILITAIRES/SOLDE-PENSION- INDEMNITES/SOLDE.HTML
  8. TOUTES QUESTIONS CONCERNANT CE CANFORGEN PEUVENT ETRE ADRESSEES AUX DPDS EN UTILISANT LA CHAÎNES DE COMMANDEMENT

 

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